民政部机关服务中心党委书记、主任   徐怀好

《习近平关于民政工作论述摘编》（以下简称《摘编》）的出版发行，为做好新时代新征程民政工作提供了强大思想武器和科学行动指南。作为民政部后勤保障部门，机关服务中心将深入学习贯彻《摘编》，立足职能定位、强化责任担当、破解发展难题，以务实举措推动服务保障提质增效，为民政事业高质量发展提供坚实保障。

把握时代定位，深刻认识机关后勤工作的使命任务

习近平总书记强调，民政工作关系民生、连着民心，是社会建设的兜底性、基础性工作。机关后勤保障效能直接影响民政工作开展与机关高效运转，必须坚守“保障有力、服务优质”核心定位。随着民政事业改革深入推进，机关履职场景不断拓展，干部职工需求日益多元，机关后勤工作的内涵与外延持续丰富，面临的形势任务也发生了深刻变化。从内涵上看，机关后勤工作是围绕机关履职需求开展的保障性工作，核心是为机关高效运转提供全方位支持，涵盖办公保障、设施运维、安全管理、餐饮服务、会议保障、医疗服务等基础性职能，本质是服务型、保障型、支撑型工作。从外延上看，新时代机关后勤工作已从传统的“内生化供给”向“现代生产性服务”转型，呈现服务范围向广、服务内容向深、服务效益向精、服务技术向新的发展特征。

近年来，机关服务中心紧扣职责定位和干部职工需求，扎实推进服务保障提质增效。一是保障基础持续夯实。聚焦机关运转核心需求，完成办公环境优化、设施设备升级、安全防控强化等重点工作，构建起稳定可靠的基础保障体系。二是服务质量稳步提升。聚焦干部职工急难愁盼，丰富餐饮供给、拓展健康服务、优化办公用房配备，服务针对性和实效性显著增强。三是支撑作用有效发挥。聚焦民政中心工作，全力做好专项工作、重要会议的资源调配、现场保障等工作，务实担当、攻坚克难的优良作风有力彰显。同时，我们也清醒认识到，对标新形势新要求，机关后勤工作还存在一些问题和不足：制度机制不够健全，部分服务领域标准不够明确，流程衔接不够顺畅，制度执行力仍需加强；改革创新劲头不足，对传统服务模式的依赖度较高，市场化资源引入、社会化服务合作的推进节奏偏缓，智慧化服务力度亟须加大；服务供给不够精准，对干部职工多元化、个性化的需求摸排不够充分，各类诉求及时响应机制还需进一步完善。

坚持辩证统一，以“尽力而为、量力而行”原则引领工作实践

习近平总书记强调，要坚持尽力而为、量力而行，切实保障和改善民生。“尽力而为、量力而行”这一重要原则深刻揭示了工作态度与科学方法的辩证统一关系，是做好新时代机关后勤工作的有力遵循。尽力而为体现的是初心和担当，要求我们在职责范围内主动作为、攻坚克难，不回避问题、不推卸责任，以最高标准回应合理需求；量力而行彰显的是理性与务实，要求我们遵循工作规律，立足政策规定、资金支撑、人力资源等客观条件，不搞脱离实际的“形象工程”，确保各项工作平稳有序推进。

在工作实践中，我们要将尽力而为与量力而行有机结合，找到平衡点和着力点，做到“尽力而为不逾矩、量力而行求实效”。一要在服务保障上尽力而为。始终坚持以人民为中心的发展思想，抓好沟通机制和问卷调查两项工作的成果转化，着眼干部职工在餐饮、医疗、生活服务等方面的实际需求，用心用情为他们办实事、解难题。二要在资源配置上量力而行。强化预算管理，坚持“有多少钱办多少事、有多大能力办多大事”，优先保障刚需项目；加大现有资源盘活力度，通过规范管理、优化运营等方式提升资源利用效益，为工作可持续发展提供保障。三要坚守原则守牢底线。强化纪律规矩意识，严格执行规章制度，加强全过程监管，确保每一项工作都在合规框架内推进。四要在统筹发展上辩证施策。兼顾“短期成效”与“长期发展”，既聚焦服务保障突出问题，第一时间拿出务实管用的改进举措，切实提升干部职工获得感、幸福感、安全感；又着眼后勤事业长远发展，完善体制机制、筑牢安全底线、锻炼干部队伍，积聚发展动能，夯实保障根基。

强化责任担当，确保机关后勤工作各项部署落地见效

习近平总书记强调，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。我们要把学习贯彻《摘编》与贯彻落实习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神紧密结合，压实责任、细化举措，切实把学习成果转化为工作成效。

一要加强政策创制，完善体制机制。要以“十五五”规划编制为牵引，结合中心职责定位与发展实际开展前瞻性研究，将体制机制优化、服务模式升级等重点内容纳入长远布局。动态修订完善中心业务工作规范，明确服务标准、规范工作流程、细化责任分工，构建权力责任匹配、制度标准统一、资源配置高效的服务保障机制。坚持问需于机关、问计于机关、问效于机关，常态化收集干部职工意见建议，构建“需求收集、任务落实、效果反馈、优化提升”工作闭环机制。

二要坚持守正创新，提升服务质量。要深化调查研究、交流研讨，推进市场化、社会化改革，持续激发创新发展动力和活力。拓展服务领域，优化功能布局，打造集便利零售、生活服务等功能于一体的综合性服务仓，为干部职工提供“一站式”便捷服务。落实“过紧日子”要求，从严控制非刚性支出，完善成本管控长效机制，持续建设节约型机关。系统开展资产清查登记，建立动态管理台账，准确掌握资产存量、结构、分布与使用状况；建立公物仓机制，推动通用设备和家具类资产循环利用、共享流转；盘活闲置资产，提升使用效能，助力服务保障资源统筹优化。

三要筑牢政治忠诚，涵养新风正气。要持续深化“后勤保障机关首先是政治机关”意识，严格执行“第一议题”制度，筑牢政治忠诚。压紧压实管党治党政治责任，推进党支部标准化规范化建设，推动党建与业务深度融合。加强干部队伍建设，规范干部选拔任用，开展业务培训、岗位练兵，着力培养“懂业务、善服务、敢担当”的复合型人才。紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域，构建事前事中事后全链条监督机制。深化以案促改、以案促治，常态化开展警示教育，筑牢拒腐防变思想堤坝，营造风清气正的干事创业氛围。