浙江省金华市民政局党组书记、局长   黄  晔

年轻干部是民政事业发展的希望和主力军。今年以来，浙江省金华市民政局以开展“争先进位年、改革创新年、作风提升年”活动为载体，谋划推进机关年轻干部学习练兵，着力打造“五有三能”年轻干部队伍。

有理想。理想是一个人的精神支柱，年轻干部有理想，人生才有方向、有希望，才能走得远、走得稳。理想看不见摸不着，但却实实在在。新时代民政年轻干部要力戒暮气、惰气，培育蓬勃向上的朝气，拿出迎难而上的勇气，增强斗志昂扬的锐气，为民政事业高质量发展贡献青春智慧和力量。

有格局。格局大，站位就高，心胸就宽广，心态就会好；格局小，容易影响视野情绪，成为制约束缚，甚至成为绊脚石拦路虎。新时代民政年轻干部要有胸怀大局的高站位，学会提级思考、下沉落实，自觉把民政工作放到中心大局去思考、谋划和推进；要有团结协作的精神，分工不分家，变单兵作战为“兵团”作战，变条线单干为整体合干，推动救助、养老、慈善、社会组织等业务融合发展、互促共进；要有容人容事的大气度，正确看待工作上的不同意见，相互理解、包容、体谅，不斤斤计较，不钻牛角尖。

有担当。面对责任不退缩是担当，遇到困难不回避也是担当，关键时刻敢于站出来顶上去更是担当。民政干部面对的是困难群众，兜住兜准兜好民生保障底线是义不容辞的责任。新时代民政年轻干部首先要把本职工作做好，这是最低要求的担当；其次要把职能交叉、边界不是很清晰的工作做好，主动向前一步，主动把担子挑起来；再次要把上级和领导交办的急事难事做好，善攻坚争先锋，创典型争荣誉，比贡献争先进。事非经过不知难，每一次攻坚克难，都是一次自我突破、自我提升，拈轻怕重、畏首畏尾，是担当不了重任的。

有本领。民政工作政策性强、业务性强，新时代民政年轻干部要把提升业务能力、增强做群众工作的本领作为干好工作、实现人生理想的必由之路，主动接受历练，不断积累经验。要勤学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于民政工作的重要论述和重要指示批示精神、习近平总书记到金华调研重要讲话精神，并以此武装头脑、指导实践、推动工作；要多思考，深入分析改进工作的办法，认真谋划争先进位的路径，使民政工作不断出新出彩，走进前列；要善落实，自觉把“严真细实快”的工作作风贯穿民政工作各方面全过程，不折不扣，雷厉风行，求真务实，敢做善为。

有底线。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，党员干部要讲规矩、知边界、守底线。新时代民政年轻干部要把守住守好守牢底线作为践行初心使命的根本要求、行为准则；要做政治上的明白人，站稳政治立场、严守政治纪律、加强政治历练，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”；要做经济上的清白人，严格要求自己，不碰红线、不触高压线；要做作风上的正派人，做事公道、待人公平，不优亲厚友、不以权谋私，精准确定救助对象，确保兜住底兜准底兜好底。

提笔能写。新时代民政年轻干部要破除“业务部门就抓业务”的思维惯性，不仅要懂业务，还要学会写材料。会写材料的前提是熟悉上级政策、领会领导要求、了解基层情况；关键要敏于挖掘、善于总结、精于提炼，及时把基层救助、养老、婚姻登记、区划地名等工作的好做法总结出来，形成典型经验，固化为制度机制，更好推动面上工作；最重要的是多写多练，养成善思勤写的习惯。

开口能讲。良好的语言表达能力是机关干部必须具备的基本功，新时代民政年轻干部要培养开口能讲的能力，向领导汇报工作言简意赅、突出重点、条理清晰，同部门沟通协调讲明要害、讲清思路，与群众打交道亲切和蔼、通俗浅显。培养开口能讲的能力，一方面要重视各方面知识的积累，注重基层信息、群众诉求的搜集，做到腹中有料、心中有底；另一方面要抓住各种场合和机会，有意识地训练口才，做到复杂问题简单讲、面上事情重点讲、平凡事例生动讲。

遇事能办。新时代民政年轻干部要把肯干事、能干事、干成事作为人生追求，主动想事、干事、成事，要提高谋划力，积极适应民政工作新形势新要求，打造具有地方特点民政特色的标志性成果；要提高执行力，脚踏实地，说干就干，尤其是面对急难险重任务不回避、不推诿、不耍滑；要提高协调力，对上能承接得住，同级能协调好，对下既讲原则又有灵活性。总之，要让领导和群众觉得靠谱、放心。