陕西省渭南市民政局党组书记、局长   石  雨

为练就堪当民政事业发展重任的“硬脊梁”，近年来，陕西省渭南市民政局立足全市民政工作实际，创新构建“靶向培育、实战淬炼、担当赋能”的培养体系，通过修好“理论筑基课”“业务实战课”“担当淬炼课”，引导青年干部在学思践悟中筑牢信仰之基、提升履职之能、砥砺奋斗之志，为民政事业发展注入青春力量。

聚焦“学什么”，健全三个机制

筑牢青年干部理论武装根基

健全高位设计机制，构建理论学习新格局。局党组将青年理论武装作为“一把手工程”来抓，高位谋划、统筹推进，制定《青年干部理论学习小组学习规则》，明确“政治铸魂、理论强基、实践赋能”三大学习目标，创新构建“党组统筹部署、机关党委牵头落实、党支部协同推进、青年干部全员参与”四级联动模式。为打破“一人主导、众人旁观”的困境，推行“轮流组长制”，让青年干部轮流担任学习组长，自主负责计划制订、活动策划、研讨引导，真正实现“人人当主角、个个有收获”。

创新多元融合机制，激活理论学习强劲动能。市民政局围绕“让理论学习活起来、实起来”，构建“线上+线下”“理论+实践”“专家+青年”的多元化学习模式。线上依托“学习强国”平台、渭南民政微信公众号，每周推送党的创新理论解读与民政政策案例；线下打造“民政大讲堂”品牌，邀请党校专家、行业领军人物、优秀民政干部开展专题讲座，同时组织开展“红色研学+警示教育”活动，带领青年干部走进渭华起义纪念馆重温入党誓词、赴渭南监狱接受警示教育、走进临渭法院旁听职务犯罪审判，以沉浸式体验筑牢思想防线，目前已累计覆盖青年干部200余人次。

完善闭环管理机制，夯实理论学习坚实支撑。市民政局建立“学习—反馈—改进”闭环管理体系，由局机关党委成立青年理论学习督导组，通过列席小组学习、参加交流研讨、组织成果展示等方式，实时掌握学习动态，每周汇总局系统学习情况形成简报，供各学习小组借鉴，确保学习过程规范、效果显著。针对督导组发现的部分小组重形式轻内容的问题，立即指导优化方案，增加“政策解读+案例研讨”环节，确保理论学习“不虚、不空、不偏”。

聚焦“缺什么”，打造三个阵地

提升青年干部业务技能水平

打造一线实践阵地，锤炼青年干部实战能力。市民政局坚持把基层一线作为青年干部成长的“练兵场”，建立“下沉锻炼”机制。今年以来，选派6名青年干部任驻村第一书记，在一线实践中提升管理能力，增强为民服务的责任感与使命感。同时，科学规划，安排7名年轻干部在不同业务科室轮岗，夯实业务基础，储备复合型人才。

打造专业赋能阵地，提升青年干部专业实力。市民政局围绕工作重点难点，开展“靶向式”专业培训。针对“健全分层分类社会救助体系”“智慧养老平台建设”等核心议题组织专题研讨，邀请业务骨干、法律顾问指导，引导青年干部运用理论分析问题、提出方案，已形成《渭南市文明礼葬规程指南（试行）》《渭南市农村互助幸福院运行管理办法》《关于进一步规范高龄补贴发放工作的通知》等制度文件。此外，定期举办写作技能、无纸化办公等实战应用培训，支持青年干部参加社会工作者职业资格、行政执法资格考试。目前，已有4名干部获社工职业资格证书、11名通过执法考试。

打造榜样引领阵地，增强青年干部凝聚力。市民政局注重挖掘宣传系统内的先进典型，发挥榜样示范引领作用。建立“导师帮带制”，选拔政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的老民政人担任青年干部导师，通过结对子的方式传授工作方法、分享实践经验，帮助青年干部少走弯路。同时，挖掘宣传先进典型，通过先进事迹分享会，在系统内形成“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围。

聚焦“做什么”，坚持三个融入

激发青年干部干事创业热情

坚持融入中心工作，在服务大局中显担当。市民政局将青年干部培养与民政事业发展深度绑定，主动把青年干部嵌入养老服务提质、殡葬婚俗改革等重点任务，让他们在“挑大梁”“啃硬骨头”中经风雨、壮筋骨、长才干。围绕核心工作组建青年专项工作组，鼓励青年干部主动领题破题，牵头政策调研、方案制定与项目推进。今年以来，局系统青年干部认领调研课题14个，形成多篇实用成果。

坚持融入志愿服务，在为民服务中践初心。市民政局将志愿服务作为青年干部践行初心使命的重要载体，常态化开展关爱困难群众、政策宣传等志愿服务活动。开展“政策宣讲进基层”活动，青年干部深入村（社区），通过“板凳会”等形式，用通俗易懂的语言向群众宣传社会救助、养老服务、未成年人保护等政策，打通政策落实的“最后一公里”。

坚持融入急难险重，在攻坚克难中长才干。市民政局把急难险重任务作为“试金石”，组建青年应急突击队，在防汛救灾等重要时刻冲锋在前；在殡葬领域突出问题专项整治及养老服务、社会救助、慈善领域专项治理中，抽调青年干部组建专班，负责问题排查、线索核查、整改推进。通过急难任务历练，青年干部逐步克服“本领恐慌”，养成“敢打硬仗、能打胜仗”的作风。