三民文〔2023〕36号                    签发人：李立明

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对市人大八届一次会议第55号建议的答复

王云霞代表：

您提出的“关于提高村干部薪资待遇的建议”收悉，现答复如下：

村干部是党和政府联系群众最直接的桥梁和纽带，是党的各项方针政策的贯彻者和执行者，是乡村振兴和农民致富的“领路人”。村干部身处基层一线，直接面向群众宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，责任大、任务重。提高村干部薪资待遇，一直是各级党委、政府高度关注的重点问题。我市多次召开会议，出台文件，建立了村干部薪资待遇正常增长机制，逐步提高村干部的待遇。

2019年12月，市委组织部和市财政局联合印发《关于进一步加强村级组织运转经费保障工作的通知》（三组通〔2019〕60号文件）,明确要求确保村“两委”干部工作报酬稳步提高，原则上以县（市、区）为单位随当地农民人均可支配收入增长同步提高。村党组织书记基本工作报酬标准按照不低于所在县（市、区）上年度农民人均可支配收入2倍标准核定，每两年调整一次。2020年，出台了《中共三门峡市委 三门峡市人民政府关于加强和完善城乡社区治理工作的实施意见》（三发〔2020〕3号文件），强调要将城乡社区工作经费、人员报酬等纳入各级财政预算，不断加大社区治理财政保障力度。

根据以上文件精神，我市建立起了村干部报酬正常调整机制。渑池县也相应调整了村干部工资。2020年元月，渑池县对村干部工作报酬进行了调整:具体标准为：村党支部书记、村委主任“一肩挑”2804元/月，村（居）党支部书记2243元/月，村（居）委主任1794元/月，支部、村（居）委委员及监委主任1346元/月，监委委员897元/月。2022年元月，渑池县继续提高全县农村（社区）干部工作报酬，具体标准为：村党支部书记、村委主任“一肩挑”3067元，村（居）党支部书记2454元，村（居）委主任每月1963元，支部、村（居）委委员及监委主任每月1472元，监委委员每月982元。

最后，感谢您对我市基层政权建设和社区治理工作的关心和支持，并希望您在以后的工作中多给我们提供宝贵意见。

2023年8月10日

联系部门及电话：市民政局基层政权建设科:  2182011  

联系人:黄聪慧