广东省珠海市民政局党组书记   高宏伟

近年来，广东省珠海市民政局立足统筹社会救助体系建设职责，聚焦困难群众多元化就业需求，积极拓宽困难群众救助帮扶渠道，持续加大困难群众就业帮扶力度，健全完善就业兜底帮扶措施，围绕“对象精准、岗位精准、培训精准、服务精准”四个维度发力，推动深化困难群众就业帮扶，联合相关部门助力困难群众实现就业。

聚焦对象精准，调研摸排就业需求

2024年9月，珠海市民政局联合市人社局、市妇联、市残联印发《珠海市困难群众就业精准帮扶项目工作方案》，强化部门协同联动，启动珠海市困难群众就业精准帮扶项目，通过健全低收入人口动态监测和常态化救助帮扶机制，做实“大数据+铁脚板”走访摸排，及时发现和救助帮扶失业待业低收入人口。

线上“大数据”信息比对。依托省“粤众扶”综合救助信息系统，做好失业待业人员、高校毕业生、灵活就业人员的数据比对和监测预警，动态掌握其就业状况、家庭支出、困难情形等变化情况，及时将符合条件的人员纳入社会救助范围。

线下“铁脚板”摸排走访。发动基层社会救助经办人员通过实地走访、电话访问等方式，全面摸排有劳动能力未就业困难对象的基本情况、就业需求、求职意向、技能水平等信息，建立困难群众就业帮扶信息台账，并做好动态更新、全程跟踪和因人施策。

聚焦岗位精准，按需匹配工作岗位

根据服务对象的困难类型和就业需求，珠海市民政局会同市人社局、市妇联、市残联采取多种方式集中帮助困难群众就业创业，每年至少开展4场以上就业困难人员专场招聘活动。

在元旦、春节、三八妇女节、全国助残日等时间节点，多形式多渠道举行“春风行动”“巾帼助航”“残疾人就业圆梦”“大学生招聘”等系列活动，集中组织专场招聘，定向推送就业岗位，全力帮扶困难人员实现就业。

聚力打造市、区、镇三级联动的就业帮扶服务体系，依托各区、各镇（街道）的就业驿站、零工市场、社区工厂、“创美庭院”等阵地，针对残疾人、单亲妈妈等不同群体，常态化组织开展分层分类的招聘活动，进一步拓展困难群体灵活就业创业渠道。

2024年9月9日，珠海市民政、人社、妇联、残联4部门联合举办“百日千万招聘专项行动”暨离校未就业高校毕业生专场招聘会，面向应届毕业生、往届未就业高校毕业生、困难家庭大学生、残疾大学生等群体，搭建用人单位与求职人员供需对接平台，发动28家企业提供就业岗位920个，300多名求职者入场应聘。

聚焦培训精准，提升就业创业技能

珠海市民政局紧盯市场需求，在强化技能培训、拓宽就业渠道、创新培训模式等方面持续发力，有针对性地开展就业指导与就业培训，积极优化“培训+就业”服务，实现企业用工和困难群众就业的双向奔赴。

精心组织职业技能培训。根据就业困难人员的技能培训服务需求，结合本地企业用工情况，重点开发就业困难人员需要的技能培训项目，每年开展不少于2场职业技能培训。

提供个性化就业指导服务。依托基层就业平台、广东公共求职招聘平台，针对困难群众就业需求，主动提供职业指导、政策解读、岗位推介，以及培训、见习、创业指导等个性化就业服务。

强化就业帮扶政策宣传。组织“双百”社工、公共就业服务人员联合开展就业帮扶政策宣讲，提高困难群众对就业创业政策的知晓率，激发困难群众就业积极性。

聚焦服务精准，跟踪问效形成闭环

珠海市民政局坚持在推进重点群体就业、保持就业形势总体稳定方面纵深发力，持续为困难群众送政策、送服务、送岗位、送温暖，助力困难群众创造美好新生活。

做好定期跟踪回访。由民政部门牵头，建立就业困难人员跟踪服务机制，定期对就业创业人员进行回访，精准掌握其就业情况，持续做好跟踪指导服务。

健全帮扶长效机制。动态更新就业困难人员的问题与需求，完善“一人一档一策”帮扶措施，落实就业困难群体分级分类实名制动态管理和长效帮扶机制，实施个性化帮扶和跟踪帮扶。

讲好就业创业故事。充分依托传统媒体和新媒体，广泛挖掘就业致富典型案例，加强对困难群众已就业典型案例的宣传，引导困难群众树立正确的就业观和价值观。