各县(市、区)民政局、人力资源和社会保障局、财政局,城乡一体化示范区、社会事业局、人力资源和社会保障局、财政局,开发区各相关单位:
为贯彻落实《国务院办公厅关于推进养老服务发展的意见》(国办发〔2019〕5号)和《民政部关于进一步扩大养老服务供给促进养老服务消费的实施意见》(民发〔2019〕88号)以及《河南省民政厅 河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于印发河南省养老护理员职业能力提升实施方案的通知》(豫民文〔2020〕161号)文件精神,加快全市养老服务人才队伍建设,不断提升养老护理人员职业素养和服务技能,市民政局、市人力资源和社会保障局市、财政局制定了《三门峡市养老护理员职业能力提升实施方案》,现印发你们,
请认真贯彻落实。
三门峡市民政局 三门峡市人力资源和社会保障局 三门峡市财政局
2020年11月3日
三门峡市养老护理员职业能力提升实施方案
一、目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入实施就业优先和人才强市战略,积极开展大规模、多层次职业技能培训,建设一支高素质、专业化养老服务人才队伍。全市养老护理员的培训轮训指导性任务分年度实施,到2022年底基本完成2673名养老护理员培训培养任务目标。
二、实施办法
(一)培训对象范围。坚持以切实提升职业技能水平为目的,重点面向养老机构(含敬老院、养老院、城市老年人日间照料中心、农村互助养老设施)在岗工作人员、老年社会工作者及就业重点群体中有意向从事养老服务工作的人员开展培训。除已在岗养老护理服务人员之外,重点拓展培训对象范围,面向相关院校毕业年级学生和家政服务、物业服务等相关领域有意愿从事养老服务的人员。由各级民政部门组织培训报名,制订培训计划,督促参加培训。
(二)培养培训内容。以人力资源社会保障部办公厅、民政部办公厅印发的《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》为指导,开展理论知识和技能实操培训。在落实培训标准的基础上,增加社会工作、应急管理、疫情防控、专项照护、文化养老、老年人健康管理等符合时代发展要求的内容。针对当前疫情防控常态化的形势,选择适当的培训方式,增强培训效果。
(三)承接培训机构。充分发挥省民政厅批准的5家养老护理员职业技能培训基地和省教育厅、省民政厅等4部门确定的首批12家河南省健康养老护理教育培训基地及省全民技能振兴工程领导小组办公室公布的三门峡市承担补贴性职业培训机构的作用,支持鼓励开设有养老护理专业、养老服务与管理专业、医学(护理)专业的高校或职业技术院校开展人才培养工作。鼓励支持各地符合规定条件的培训机构开展养老护理员培养培训。对纳入年度补贴性职业技能提升行动目录清单的培训院校和机构按规定享受培训补贴。开展养老服务人才职业技能提升行动和“1+X”证书试点与推广。
(四)培养培训监管。加强对培训机构开班计划、教学组织、考评结业等重点环节的监管,建立培训机构动态管理和退出机制。承担政府补贴性培训任务的培训机构校长或法人代表是培训组织实施和质量监管的第一责任人,要健全规章制度,确保培训规范、扎实、有效开展。
三、工作要求
(一)加强组织领导。各地要加强组织协调,形成合力,确保养老护理人员职业技能提升政策全面落实。民政部门负责培训人员组织和政策宣传,人力资源社会保障部门和财政部门按规定落实各项补贴和鼓励政策,确保养老服务人才培养培训技能提升工作持续开展。
(二)落实补贴资金和政策保障。对于符合补贴标准的培训合格人员,补贴资金按照《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于进一步明确职业技能提升行动资金使用的通知》(豫人社办[2019]92号)和《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于转发人社厅发[2019]117号文件做好我省职业技能提升行动专项资金使用管理工作的通知》(豫人社办[2020] 10号)等文件执行。对养老服务机构、社区和居家养老服务组织招用符合条件人员就业的,按规定给予社会保险、税收优惠、就业补贴等政策扶持,对取得职业技能等级资格的护理员按相关规定给予相应补贴。
(三)及时总结经验。各县(市、区)民政、人力资源社会保障、财政部门要高度重视,认真组织,抓好落实。市民政局将通过绩效考核、暗访抽查、第三方评估等方式,对各地开展养老服务人才培养培训工作情况进行评价。各县(市、区)民政部门要及时总结工作中发现的好经验、好做法,2020年有关工作开展情况请于2021年1月5日前报市民政局。
附件:1、全市养老护理员培训指导性计划表
2、河南省养老护理员职业技能培训基地和首批健康养老护理教育培训基地名单
3、河南省全民技能振兴工程领导小组办公室公布的三门峡市承担补贴性职业培训机构名单
附件1 | ||||||||||
三门峡市养老护理员培训指导性计划表 | ||||||||||
单位:人次 | ||||||||||
序号 | 单位 | 养老院长 | 养老护理员 | 老年社会工作者 | ||||||
2020-2022三年任务数 | 2020年 | 2021年 | 2020-2022 | 2020年 | 2021年 | 2020-2022 | 2020年 | 2021年 | ||
三门峡 | 30 | 10 | 20 | 2673 | 617 | 1028 | 134 | 45 | 45 | |
1 | 义马市 | 2 | 1 | 1 | 175 | 40 | 67 | 9 | 3 | 3 |
2 | 卢氏县 | 4 | 1 | 3 | 368 | 85 | 142 | 18 | 7 | 7 |
3 | 灵宝市 | 8 | 3 | 5 | 916 | 211 | 352 | 46 | 16 | 16 |
4 | 湖滨区 | 4 | 1 | 3 | 406 | 94 | 156 | 20 | 8 | 8 |
5 | 示范区 | 2 | 1 | 1 | 144 | 33 | 55 | 7 | 2 | 3 |
6 | 陕州区 | 4 | 1 | 3 | 306 | 71 | 118 | 15 | 5 | 6 |
7 | 渑池县 | 4 | 1 | 3 | 307 | 71 | 118 | 15 | 5 | 6 |
8 | 开发区 | 2 | 1 | 1 | 51 | 12 | 20 | 3 | 1 | 1 |
附件2
河南省养老护理员职业技能培训基地和
首批健康养老护理教育培训基地名单
一、河南省养老护理员职业技能培训基地
河南省民政职业能力建设中心
河南家和职业技能培训学校
河南养老职业技能培训学校
郑州大学护理与健康学院
河南大学护理与健康学院
二、首批健康养老护理教育培训基地
郑州大学
河南中医药大学
平顶山学院
郑州澍青医学高等专科学校
信阳职业技术学院
商丘医学高等专科学校
河南推拿职业学院
河南卫生干部学院
河南医药技师学院
河南省幼儿师范学校
焦作护理学校
邓州市职业技术学校
附件3
河南省全民技能振兴工程领导小组办公室公布的三门峡市承担补贴性职业培训机构名单
三门峡市劳动就业培训中心
三门峡职业技术学院
三门峡市浪潮职业培训学校
三门峡义马市劳动就业培训中心
义马市厚德职业培训学校
三门峡渑池县劳动就业培训中心
渑池县瑞鑫职业培训学校
渑池县欣荣职业培训学校
渑池县会盟职业培训学校
三门峡市湖滨区劳动就业培训中心
三门峡市湖滨区淄阳源职业培训学校
三门峡华煜职业技能学校
三门峡微助职业培训学校
三门峡市陕州区劳动就业培训中心
灵宝市宏瑞职业培训学校
卢氏县长庚职业培训学校
卢氏县诺之舟职业培训学校